[{"data":1,"prerenderedAt":192},["ShallowReactive",2],{"landing-consultancies":3,"landing-consultancy-tr-mevzuat-bordro-egitimleri":91},[4,15,26,37,48,58,69,80],{"id":5,"heroSection":6,"en":10},"c7d2a35d-a952-4b5a-bce4-4c763924f4ef",{"slug":7,"badge":8,"title":9},"ik-surec-danismanligi","İK Süreç Danışmanlığı","Organizasyonunuz, büyüme hızınıza yetişiyor mu?",{"heroSection":11},{"slug":12,"badge":13,"title":14},"hr-process-consulting","HR Process Consulting","Is your organization keeping pace with your growth?",{"id":16,"heroSection":17,"en":21},"fbfada29-ec86-4357-8211-c138812457f8",{"slug":18,"badge":19,"title":20},"mevzuat-bordro-danismanligi","Mevzuat ve Bordro Danışmanlığı","Denetime hazır, güvenli bordro yapısı kurun",{"heroSection":22},{"slug":23,"badge":24,"title":25},"payroll-and-compliance-consulting","Regulatory and Payroll Consulting","Build an audit-ready, secure payroll structure",{"id":27,"heroSection":28,"en":32},"2b216669-b9f5-47ed-bcaf-ebd661e3b6f5",{"slug":29,"badge":30,"title":31},"ise-alim-danismanligi","İşe Alım Süreç Danışmanlığı","İşe alım süreçlerinizi stratejik hale getirin",{"heroSection":33},{"slug":34,"badge":35,"title":36},"recruitment-consulting","Recruitment Process Consulting","Make your recruitment processes strategic",{"id":38,"heroSection":39,"en":43},"d018ef59-3b4a-4d13-9c71-7710052be1a5",{"slug":40,"badge":41,"title":42},"mevzuat-bordro-egitimleri","Mevzuat ve Bordro Eğitimleri","Mevzuatı sadece bilmek yetmez, doğru uygulamak gerekir",{"heroSection":44},{"slug":45,"badge":46,"title":47},"payroll-and-compliance-training","Regulatory and Payroll Training","Knowing the legislation isn't enough; you have to apply it correctly",{"id":49,"heroSection":50,"en":54},"3e7c2dd4-c8a1-4a8f-ac4e-cc4836b2c0ee",{"slug":51,"badge":52,"title":53},"hr-audit","HR Audit · Organizasyonel Sağlık Tanı Çalışması","Organizasyonunuzda neyin yanlış gittiğini biliyor musunuz?",{"heroSection":55},{"slug":51,"badge":56,"title":57},"HR Audit · Organizational Health Assessment","Do you know what's going wrong in your organization?",{"id":59,"heroSection":60,"en":64},"95d3a364-94cf-4d82-8e33-d5f5cb0fc053",{"slug":61,"badge":62,"title":63},"teknopark-arge-danismanligi","Teknopark ve Ar-Ge Danışmanlığı","Teknopark avantajlarını eksiksiz kullanıyor musunuz?",{"heroSection":65},{"slug":66,"badge":67,"title":68},"technopark-and-rnd-consulting","Technopark and R&D Consulting","Are you making full use of technopark advantages?",{"id":70,"heroSection":71,"en":75},"8b774835-4091-45bc-aa38-ab5f4e3aa41f",{"slug":72,"badge":73,"title":74},"bordro-outsource-hizmeti","Bordro Outsource Hizmeti","Aylık bordro sürecinizi uzman ekibimize devredin",{"heroSection":76},{"slug":77,"badge":78,"title":79},"payroll-outsourcing","Payroll Outsourcing Service","Hand off your monthly payroll to our expert team",{"id":81,"heroSection":82,"en":86},"90dcbf07-fdc4-4a52-a946-8ecca1742f44",{"slug":83,"badge":84,"title":85},"sgk-tesvik-danismanligi","SGK Teşvik ve Destek Yönetimi Danışmanlığı","Hak ettiğiniz SGK teşviklerinden doğru şekilde yararlanıyor musunuz?",{"heroSection":87},{"slug":88,"badge":89,"title":90},"sgk-incentive-consulting","SGK Incentive Management Consulting","Are you making full and correct use of the SGK incentives you're entitled to?",{"id":38,"alternates":92,"heroSection":95,"earningsSection":103,"periodSection":125,"whichModulesSection":154,"faqSection":165,"ctaSection":189},{"tr":93,"en":94},"/danismanlik/mevzuat-bordro-egitimleri","/en/consulting/payroll-and-compliance-training",{"slug":40,"badge":41,"title":42,"subtitle":96,"description":97,"ctaText1":98,"ctaText2":96,"benefits":99},"","İK ekiplerinin bordrolama ve iş mevzuatı alanındaki teknik yetkinliğini geliştiriyor; operasyonel hataları, denetim risklerini ve yanlış uygulamaları azaltan uygulamalı eğitimler sunuyoruz.","Ön Görüşme Planlayın",[100,101,102],"Uygulamalı bordro yetkinliği","Güncel mevzuat pratiği","Denetim ve risk farkındalığı",{"title":104,"subtitle":96,"description":105,"items":106},"Kurumunuza Kattığı Değerler","Ekibinizin bordro ve mevzuat uygulamalarını daha doğru, güvenli ve sürdürülebilir şekilde yönetmesini sağlayan eğitim programlarını ihtiyaçlarınıza göre birlikte tasarlıyoruz.",[107,110,113,116,119,122],{"title":108,"description":109},"Hata ve Risk Yönetimi","Bordrolama ve iş mevzuatı süreçlerinde karşılaşılabilecek yanlış uygulamaları, operasyonel eksikleri ve denetim risklerini azaltın. İdari para cezalarına ve yasal yaptırımlara karşı daha kontrollü ve güvenli süreçler oluşturun.",{"title":111,"description":112},"Güncel Mevzuat Yetkinliği","Sürekli değişen İş Kanunu, SGK ve vergi mevzuatlarının bordro ve İK operasyonlarındaki karşılığını güncel uygulamalar üzerinden değerlendirin. Mevzuat değişikliklerine uyum sağlayan daha bilinçli süreçler yönetin.",{"title":114,"description":115},"Bordro ve Mevzuat Uzmanlığı","İK ekiplerinizin bordrolama, çalışan süreçleri ve iş mevzuatı alanındaki teknik bilgi seviyesini güçlendirin. Temel seviyeden ileri uzmanlık düzeyine kadar farklı ihtiyaçlara uygun uygulamalı eğitim yapıları oluşturun.",{"title":117,"description":118},"Teknik Uygulama Yetkinliği","Bordro hesaplamalarının, raporlama süreçlerinin ve mevzuat uygulamalarının operasyonel karşılığını uygulamalı örneklerle değerlendirin. Bordro yazılımlarının çalışma mantığını ve hesaplama yapılarını daha doğru analiz edin.",{"title":120,"description":121},"Yargısal Süreç Farkındalığı","İşe iade, tazminat, fazla mesai, izin yönetimi ve sözleşme feshi gibi kritik süreçlerin yasal uygulamadaki karşılığını güncel Yargıtay kararları ve gerçek vaka örnekleri üzerinden inceleyin.",{"title":123,"description":124},"Eğitim ve Doküman Desteği","Yalnızca eğitim süreciyle sınırlı kalmayan; yazılı, görsel ve uygulamalı kaynaklarla desteklenen içerikler sayesinde ekipleriniz için sürdürülebilir bir başvuru ve bilgi altyapısı oluşturun.",{"title":126,"subtitle":127,"description":128,"items":129},"Eğitim Programları Nasıl Kurgulanır?","Metodoloji","Bordro ve mevzuat eğitimleri, her biri üç fazdan oluşan iki ayrı program olarak kurgulanır. Programlar ihtiyacınıza göre ayrı ayrı ya da birlikte planlanabilir.",[130,134,138,142,146,150],{"title":131,"description":132,"badge":133},"Bordroya Hazırlık","PDKS ve puantaj verilerinin bordro süreçlerine doğru şekilde aktarılması, temel bordrolama akışı ve operasyonel risk alanları detaylı şekilde ele alınır. Ücretlendirme, fazla mesai, izin yönetimi ve bordro parametrelerinin sistemsel karşılığı uygulamalı örneklerle değerlendirilir.","Bordro · Faz 1",{"title":135,"description":136,"badge":137},"Bordro Düzenleme","Yarı zamanlı, mevsimlik, stajyer, emekli ve özel statülü çalışan gruplarına ait bordrolama süreçleri detaylı şekilde incelenir. Vergi ve SGK istisnaları, BES süreçleri, sosyal yardım kalemleri, Ar-Ge bordrolaması ve kümülatif vergi matrahı gibi kritik uygulamalar operasyonel örneklerle aktarılır.","Bordro · Faz 2",{"title":139,"description":140,"badge":141},"Bordro Sonrası Süreçler","Hazırlanan bordroların MUHSGK uyumluluğu, teşvik hesaplamaları ve bordro çıktılarının operasyonel karşılığı değerlendirilir. İşveren maliyetleri, tahakkuk süreçleri, muhasebe entegrasyonları ve raporlama yapıları uygulamalı şekilde ele alınır.","Bordro · Faz 3",{"title":143,"description":144,"badge":145},"İş İlişkisi, Ücret ve Çalışma Süreleri","İş sözleşmeleri, özlük süreçleri, ücret yönetimi, çalışma süreleri, fazla mesai ve izin uygulamaları güncel mevzuat çerçevesinde değerlendirilir. SGK bildirimleri, prim süreçleri, ücret kesintileri ve bordrolama operasyonlarıyla ilgili kritik uygulamalar detaylı şekilde aktarılır.","Mevzuat · Faz 1",{"title":147,"description":148,"badge":149},"Fesih, Tazminat ve Özel Çalışma Düzenleri","İşten çıkış süreçleri, sözleşme feshi, toplu işten çıkarma, tazminat uygulamaları ve ibraname süreçleri operasyonel örneklerle incelenir. Vardiyalı çalışma, gece çalışması, telafi çalışması ve özellikli çalışan gruplarına ilişkin yasal düzenlemeler değerlendirilir.","Mevzuat · Faz 2",{"title":151,"description":152,"badge":153},"Sendika, Alt İşveren ve Özel Çalışan Grupları","Sendikal süreçler, rekabet yasağı, asıl-alt işveren ilişkileri ve işyerlerinde zorunlu kurul uygulamaları kapsamlı şekilde ele alınır. Ayrıca Borçlar Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu kapsamındaki özel çalışan gruplarına yönelik mevzuat pratikleri değerlendirilir.","Mevzuat · Faz 3",{"title":155,"description":156,"items":157},"Hangi Teamso Modülleriyle Entegre Çalışır?","Eğitimlerde ele alınan bordro, puantaj, izin ve fazla mesai süreçleri, Teamso modülleriyle günlük operasyonda sürdürülebilir ve yönetilebilir hale gelir.",[158,159,160,161,162,163,164],"Bordro","Özlük ve Çalışan Yönetimi","Puantaj Yönetimi","Vardiya Yönetimi","İzin Yönetimi","Fazla Mesai Yönetimi","E-Bordro",{"badge":166,"title":167,"description":168,"ctaText":169,"items":170},"Sıkça Sorulan Sorular","Mevzuat ve Bordro Eğitimleri hakkında merak ettikleriniz","Eğitimlerimiz ile ilgili en sık sorulan soruları sizin için yanıtladık. Aradığınız cevabı bulamazsanız bizimle iletişime geçebilirsiniz.","Bize Ulaşın",[171,174,177,180,183,186],{"title":172,"description":173},"Bordro ve mevzuat eğitimlerini birlikte alabilir miyiz?","Evet. Bordro ve mevzuat eğitimleri talebe göre ayrı programlanabildiği gibi birlikte de planlanabilir. İhtiyaç analizine göre en uygun yapıyı birlikte belirliyoruz.",{"title":175,"description":176},"Eğitimler online mı, yüz yüze mi?","Tercihimiz yüz yüze ve karşılıklı etkileşim içerisinde eğitimi katılımcılara ulaştırmak. Ancak talep doğrultusunda online format da değerlendirilebilir.",{"title":178,"description":179},"Eğitimlerin süresi ne kadar?","Talebiniz doğrultusunda yarım gün veya birkaç güne yayılan şekilde program oluşturulabilir. İçerik kapsamı ve katılımcı profili süreyi belirleyen temel faktörlerdir.",{"title":181,"description":182},"Eğitimlerde hangi yaklaşım benimseniyor?","Teknik ve sıkıcı yönü ağır basan içerikler yerine, süreçlerin kavranmasına yönelik bir bakış açısıyla ilerliyoruz. Katılımcıların uygulamaya doğrudan aktarabileceği pratik bir çerçeve sunuyoruz.",{"title":184,"description":185},"Eğitimler dokümanlarla destekleniyor mu?","Evet. Yazılı ve görsel dokümanlar katılımcılarla paylaşılıyor. Katılımcılar eğitim sonrasında bu dokümanlarla kendi başvuru kütüphanelerini oluşturabilir.",{"title":187,"description":188},"Yalnızca ileri düzey ekipler mi yararlanabilir?","Hayır. Bordro ve iş hukuku uzmanları için tasarlanan ileri düzey programların yanı sıra, konular hakkında temel bilgiye sahip personel için de başlangıç seviyesinde eğitimler düzenlenebilir.",{"title":190,"description":191,"buttonText":169},"Ekibinizin mevzuat ve bordro uzmanlığını birlikte güçlendirelim","Hata riskini azaltan, yasal uyumu güçlendiren ve ekibinizin teknik kapasitesini artıran eğitim programlarını birlikte tasarlayalım.",1791821938641]