[{"data":1,"prerenderedAt":190},["ShallowReactive",2],{"landing-ebooks":3,"landing-consultancies":102},{"id":4,"version":5,"title":6,"titleEn":7,"description":8,"descriptionEn":9,"items":10},"d6c65d50-267b-4fd2-ad43-7e7f1a5a9298",1,"Ücretsiz İK E-Kitapları","Free HR E-Books","İK süreçleri, bordro ve iş mevzuatı üzerine hazırlanan ücretsiz Teamso e-kitaplarını indirin.","Download free Teamso e-books on HR processes, payroll and employment law.",[11,31,51,69,89],{"id":12,"version":5,"title":13,"titleEn":14,"description":15,"descriptionEn":16,"image":17,"list":18,"listEn":24,"file":30},"5903a089-2eeb-4bca-82a6-c0984037237c","AI çağında işe alım: Yapay zeka ile daha hızlı ve daha akıllı süreçler","Recruiting in the age of AI: faster and smarter processes with artificial intelligence","İşe alımda asıl problem aday bulmak değil, doğru adayı hızla ayırt edebilmek. Bu rehber, yapay zeka destekli sistemlerle operasyonel yükü azaltıp karar kalitesini nasıl artırabileceğinizi gösteriyor.","The real problem in recruiting is not finding candidates but quickly identifying the right one. This guide shows how AI-powered systems can reduce your operational workload and improve the quality of your hiring decisions.","/upload/ebook/ebook-7ae783c3-fcde-4818-8d3e-8ce8d6886802.png",[19,20,21,22,23],"İşe alımda yapay zeka ve otomasyonun evrimi","Modern bir işe alımcının karşılaştığı 5 büyük zorluk","AI destekli işe alım neyi değiştiriyor?","Yapay zekâ ile insan kararının dengesi","İşe alımın geleceği: AI-first hiring",[25,26,27,28,29],"The evolution of AI and automation in recruiting","5 big challenges a modern recruiter faces","What AI-powered recruiting changes","Balancing AI with human judgment","The future of recruiting: AI-first hiring","/upload/ebook/ebook-6178d974-ca49-4b9f-899d-bcafffa9d1df.pdf",{"id":32,"version":5,"title":33,"titleEn":34,"description":35,"descriptionEn":36,"image":37,"list":38,"listEn":44,"file":50},"399e3fcf-711c-4929-a01e-2591bbeb4f6f","İşe alımda doğru bilinen yanlışlar: 9 kritik hata","Recruiting myths: 9 critical mistakes","Yetenek savaşında kazananlar, sadece aday bulan değil; doğru deneyimi sunarak onları ikna edenler olacak. Bu rehber, işe alımda fark yaratmanızı sağlayacak kritik hataları ve stratejik iyileştirme alanlarını net şekilde ortaya koyuyor.","The winners of the talent war will not be those who merely find candidates, but those who win them over by offering the right experience. This guide clearly sets out the critical mistakes and strategic areas for improvement that will help you stand out in recruiting.","/upload/ebook/ebook-8e7142a8-3400-40f7-8eff-c392de9b6a2d.png",[39,40,41,42,43],"Yavaş davranmak","İş tanımını aceleye getirmek","İlanı paylaşıp dua etmek","Telefon görüşmesini aceleye getirmek","Karar mekanizmasını kalabalıklaştırmak",[45,46,47,48,49],"Moving too slowly","Rushing the job description","Posting the job and hoping for the best","Rushing the phone screen","Overcrowding the decision process","/upload/ebook/ebook-d9685e35-db3d-4ac0-8491-102524d0a9e5.pdf",{"id":52,"version":5,"title":53,"titleEn":54,"description":55,"descriptionEn":56,"image":57,"list":58,"listEn":63,"file":68},"163e5a8f-8096-4657-937c-3781cdc9149b","Dijitalleşirken unutulan risk: Neden zaman damgası şart?","The risk forgotten in digital transformation: why time stamps are essential","Dijitalleşme hız kazandırır; ancak asıl farkı yaratan, süreçlerin hukuki olarak da güvence altına alınmasıdır. Bu rehber, zaman damgası ve dijital imza ile İK operasyonlarınızı riskten arındırarak nasıl yasal güvenceye taşıyacağınızı anlatır.","Digitalization brings speed, but what really makes the difference is securing your processes legally as well. This guide explains how time stamps and digital signatures remove risk from your HR operations and give them legal certainty.","/upload/ebook/ebook-61865cbf-befe-4529-ab87-d7c0501d35b8.png",[59,60,61,62],"Görmezden gelinemeyecek riskler","TÜBİTAK Onaylı Zaman Damgası nedir?","Şirketlere sağladığı katma değer","İK süreçlerinde dijital belge yönetimi ile ilgili merak edilenler",[64,65,66,67],"Risks you cannot ignore","What is a TÜBİTAK-approved time stamp?","The value it adds for companies","Common questions about digital document management in HR","/upload/ebook/ebook-146a1eec-dbc0-4fea-981b-7e19be69f029.pdf",{"id":70,"version":5,"title":71,"titleEn":72,"description":73,"descriptionEn":74,"image":75,"list":76,"listEn":82,"file":88},"b01f2163-3bd2-4674-9504-282548846e4a","2026 bordro parametreleri ve mevzuat güncellemeleri","2026 payroll parameters and regulatory updates","Her yıl değişen bordro parametrelerini doğru yorumlamak, yalnızca hesaplama değil aynı zamanda mevzuat hakimiyeti gerektirir. Bu rehber, 2026 yılına dair tüm kritik güncellemeleri tek kaynaktan, eksiksiz ve uygulanabilir şekilde sunar.","Interpreting payroll parameters that change every year requires not only calculation but also command of the regulations. This guide presents every critical update for 2026 from a single source, completely and in an actionable form.","/upload/ebook/ebook-97d19739-842b-4b55-b01a-7ea2b419fceb.png",[77,78,79,80,81],"2026 asgari ücret ve işveren maliyetleri","Detaylı SGK payları tabloları","2026 yılı için değişen tazminat kuralları","Ar-Ge bordrolama tablosu","İdari para cezaları ve kritik mevzuat başlıkları",[83,84,85,86,87],"2026 minimum wage and employer costs","Detailed social security (SGK) contribution tables","Severance rules that change in 2026","R&D payroll table","Administrative fines and key regulatory topics","/upload/ebook/ebook-b719506c-0c1a-4590-b2bb-7ca171f702c1.pdf",{"id":90,"version":91,"title":92,"titleEn":93,"description":94,"descriptionEn":95,"image":96,"list":97,"listEn":99,"file":101},"f2c3c4b2-7f53-4140-8204-c7475562c2ef",0,"2026 Bordro Parametreleri ve Mevzuat Güncellemeleri","2026 Payroll Parameters and Regulatory Updates","",null,"/upload/ebook/ebook-b8904a6a-8b40-4633-bee8-182ada70142b.png",[98,98,98],"içindekiler 1",[100,100,100],"Contents 1","/upload/ebook/ebook-930dc5fa-a7b7-41b3-8e80-3d108a03e2fe.pdf",[103,114,125,136,147,157,168,179],{"id":104,"heroSection":105,"en":109},"c7d2a35d-a952-4b5a-bce4-4c763924f4ef",{"slug":106,"badge":107,"title":108},"ik-surec-danismanligi","İK Süreç Danışmanlığı","Organizasyonunuz, büyüme hızınıza yetişiyor mu?",{"heroSection":110},{"slug":111,"badge":112,"title":113},"hr-process-consulting","HR Process Consulting","Is your organization keeping pace with your growth?",{"id":115,"heroSection":116,"en":120},"fbfada29-ec86-4357-8211-c138812457f8",{"slug":117,"badge":118,"title":119},"mevzuat-bordro-danismanligi","Mevzuat ve Bordro Danışmanlığı","Denetime hazır, güvenli bordro yapısı kurun",{"heroSection":121},{"slug":122,"badge":123,"title":124},"payroll-and-compliance-consulting","Regulatory and Payroll Consulting","Build an audit-ready, secure payroll structure",{"id":126,"heroSection":127,"en":131},"2b216669-b9f5-47ed-bcaf-ebd661e3b6f5",{"slug":128,"badge":129,"title":130},"ise-alim-danismanligi","İşe Alım Süreç Danışmanlığı","İşe alım süreçlerinizi stratejik hale getirin",{"heroSection":132},{"slug":133,"badge":134,"title":135},"recruitment-consulting","Recruitment Process Consulting","Make your recruitment processes strategic",{"id":137,"heroSection":138,"en":142},"d018ef59-3b4a-4d13-9c71-7710052be1a5",{"slug":139,"badge":140,"title":141},"mevzuat-bordro-egitimleri","Mevzuat ve Bordro Eğitimleri","Mevzuatı sadece bilmek yetmez, doğru uygulamak gerekir",{"heroSection":143},{"slug":144,"badge":145,"title":146},"payroll-and-compliance-training","Regulatory and Payroll Training","Knowing the legislation isn't enough; you have to apply it correctly",{"id":148,"heroSection":149,"en":153},"3e7c2dd4-c8a1-4a8f-ac4e-cc4836b2c0ee",{"slug":150,"badge":151,"title":152},"hr-audit","HR Audit · Organizasyonel Sağlık Tanı Çalışması","Organizasyonunuzda neyin yanlış gittiğini biliyor musunuz?",{"heroSection":154},{"slug":150,"badge":155,"title":156},"HR Audit · Organizational Health Assessment","Do you know what's going wrong in your organization?",{"id":158,"heroSection":159,"en":163},"95d3a364-94cf-4d82-8e33-d5f5cb0fc053",{"slug":160,"badge":161,"title":162},"teknopark-arge-danismanligi","Teknopark ve Ar-Ge Danışmanlığı","Teknopark avantajlarını eksiksiz kullanıyor musunuz?",{"heroSection":164},{"slug":165,"badge":166,"title":167},"technopark-and-rnd-consulting","Technopark and R&D Consulting","Are you making full use of technopark advantages?",{"id":169,"heroSection":170,"en":174},"8b774835-4091-45bc-aa38-ab5f4e3aa41f",{"slug":171,"badge":172,"title":173},"bordro-outsource-hizmeti","Bordro Outsource Hizmeti","Aylık bordro sürecinizi uzman ekibimize devredin",{"heroSection":175},{"slug":176,"badge":177,"title":178},"payroll-outsourcing","Payroll Outsourcing Service","Hand off your monthly payroll to our expert team",{"id":180,"heroSection":181,"en":185},"90dcbf07-fdc4-4a52-a946-8ecca1742f44",{"slug":182,"badge":183,"title":184},"sgk-tesvik-danismanligi","SGK Teşvik ve Destek Yönetimi Danışmanlığı","Hak ettiğiniz SGK teşviklerinden doğru şekilde yararlanıyor musunuz?",{"heroSection":186},{"slug":187,"badge":188,"title":189},"sgk-incentive-consulting","SGK Incentive Management Consulting","Are you making full and correct use of the SGK incentives you're entitled to?",1791821898525]