Brüt ücretten işveren maliyetine
Brüt ücret ile işveren maliyeti arasındaki fark SGK ve işsizlik sigortası primlerinden oluşur. Asgari ücret tutarındaki kazanç gelir ve damga vergisinden tamamen istisna olduğu için çalışanın net ücreti, brüt ücretten yalnız çalışan primlerinin düşülmesiyle bulunur.
| Kalem (2026, aylık) | Oran | Tutar |
|---|---|---|
| Brüt asgari ücret | 33.030,00 TL | |
| SGK primi işçi payı | %14 | 4.624,20 TL |
| İşsizlik sigortası işçi payı | %1 | 330,30 TL |
| Gelir vergisi ve damga vergisi | İstisna | 0 TL |
| Çalışana ödenen net ücret | 28.075,50 TL | |
| İşveren maliyeti, prim indirimi olmadan | 40.874,63 TL | |
| İşveren maliyeti, 2 puan indirimle (imalat dışı) | 40.214,03 TL | |
| İşveren maliyeti, 5 puan indirimle (imalat) | 39.223,13 TL |
2026'da işveren, brüt ücretin üzerine %21,75 SGK primi ve %2 işsizlik sigortası primi öder. Koşulları sağlayan işverenler imalat sektöründe 5 puan, diğer sektörlerde 2 puan prim indiriminden yararlanır. İmalattaki 5 puanlık indirim 31 Aralık 2026'ya kadar geçerlidir; Cumhurbaşkanına bu süreyi 31 Aralık 2027'ye kadar uzatma yetkisi verilmiştir. Bütçeyi kesinleştirmeden önce 2027 durumunu resmî duyurudan teyit edin.

