Rozet ve takdir

Rozet ve takdir sistemiyle iyi işi herkesin görebileceği yere taşıyın

Teamso rozet ve takdir modülünde rozet kataloğunuzu oluşturur, kimlerin hangi rozeti verebileceğini belirlersiniz. Yöneticiler ekibini, çalışanlar birbirini mesajla takdir eder; kıdem yılı ya da hedef puanı gibi başarımlar için rozet kendiliğinden verilir. Takdirler takdir duvarında, çalışanın profilinde ve ana sayfada görünür.

  • Hazır dokuz rozetle başlayan katalog
  • Aylık hakla akran takdiri
  • Kıdeme ve hedef puanına göre rozet
Takdir duvarı: verilen rozetler, mesajlar ve tebrikler
Neler var?

Rozet ve takdir modülünde neler var?

Modül dört parçadan oluşur: rozet kataloğu, rozet verme ve onay, otomatik kurallar ve takdir duvarı. Rozet ayarları tüm şirket için tek yerden yönetilir.

Katalog

Şirketinize özel rozet kataloğu ve kurallar

Katalog Takım Oyuncusu, Mentor, Hedef Avcısı ve kıdem yılı rozetleri gibi dokuz hazır rozetle gelir. Yeni rozete ad, açıklama, kategori, simge, renk ve bronz, gümüş ya da altın kademe verirsiniz. Her rozet için kimin verebileceğini, İK onayı ve mesaj gerekip gerekmediğini, görünürlüğü ve kişi başına sınırı belirlersiniz. Alanları yapay zekâya önerdirip seçtiğinizi düzenleyebilirsiniz.

  • Veriliş şekli elle, otomatik ya da ikisi birden olabilir
  • Aynı kişiye tekrar verme aralığı gün olarak tanımlanır
  • Verilmiş rozet silinmez, arşivlenir ve geçmiş takdirler kalır
Rozet kataloğu: şirkete özel rozetler ve veriliş şekli
Takdir

Yönetici takdiri, akran takdiri ve İK onayı

Rozet yöneticisi şirketteki herkese, yönetici doğrudan ekibine bir ya da birden çok kişiye mesajla rozet verir. Akran takdiri açıksa çalışanlar herkesin verebildiği rozetleri bir çalışma arkadaşına verir; her çalışanın aylık takdir hakkı vardır ve hak ayın ilk günü yenilenir. İK onayı gereken rozette takdir, rozet yöneticisi onaylayana kadar görünmez.

  • Takdir isterseniz bir hedef dönemiyle ilişkilendirilir
  • Sınıra takılan kişiler sonuç ekranında nedenleriyle listelenir
  • Hatalı takdir gerekçe yazılarak geri alınır
  • Her verme, onay, ret ve geri alma denetim kaydına yazılır
Mobil takdir duvarı: rozet kartları ve tebrik düğmesi
Otomatik kurallar

Başarıma bağlı otomatik rozet kuralları

Otomatik kurallar bir başarımı bir rozete bağlar: kıdem yılı, hedef dönem puanı, tamamlanan hedef sayısı, yetkinlik puanı ya da alınan takdir sayısı. Koşulu sağlayan çalışan rozeti kimse vermeden alır. Kuralı geçmişe dönük uygulamadan önce bugün kaç kişiye rozet vereceğini görürsünüz. Kıdem kuralları her gece, diğerleri ilgili kayıt kaydedildiğinde değerlendirilir.

  • Çalışan kazanmadığı otomatik rozetleri ilerlemesiyle görür
  • Rozeti zaten alan kişiye ikinci kez verilmez
  • Kural duraklatılabilir, daha önce verilmiş rozetler çalışanlarda kalır
Görünürlük

Takdir herkesin göreceği yerde

Takdirler duvarda, profilde, ana sayfada ve raporda farklı amaçlarla görünür.

Takdir duvarı ve Rozetlerim

Takdir duvarında rozeti alan, veren, mesaj ve tebrik sayısı görünür; çalışanlar kısa bir tebrik bırakır. Duvarın kapsamı tüm şirket, kendi şube ya da kendi departman olarak seçilir. Rozetlerim sekmesi kazanılan rozetleri, yöneticinin Ekibim sekmesi ekibin rozetlerini gösterir.

  • Çalışan bir takdiri profilinden gizleyebilir
  • Yalnız kişiye ve yöneticisine görünür takdir seçilebilir
  • Yeni rozette kısa bir kutlama animasyonu oynar

Rozet raporu

Rapor sekmesi takdir sayılarını, rozet, kaynak ve departman dağılımını ve hiç takdir almamış çalışanları gösterir. İsterseniz en çok takdir alanların liderlik tablosu açılır. Takdirler Excel'e indirilir, rozet yöneticilerine aylık özet e-postası gönderilebilir.

  • Rozet puanları performans puanına girmez
  • Puanların gösterilmesi ayarlardan açılıp kapatılır
  • Kaynak dağılımı takdirlerin nereden geldiğini ayrı ayrı gösterir

Asistandan ve dış sistemlerden rozet

Teamso MCP ile bağlı bir yapay zekâ asistanına bir çalışana rozet vermesini yazabilirsiniz; asistan rozeti, kişiyi ve mesajı size onaylatır. Eğitim platformu gibi dış sistemler kişisel erişim token'ıyla aynı rozet verme ucunu çağırır.

  • Ekrandaki tüm kurallar burada da uygulanır
  • Dış sistem referansı takdir detayında görünür
  • Rozeti veren kişi token'ın sahibidir
Nasıl çalışır?

Takdir programı dört adımda başlar

  1. Kataloğu düzenleyin

    Hazır rozetleri gözden geçirin, şirket değerlerinize uygun yeni rozetler ekleyin ve verme kurallarını belirleyin.

  2. Ayarları seçin

    Yöneticilerin ekibine rozet verip vermeyeceğini, akran takdirini, aylık hakkı ve duvarın kapsamını belirleyin.

  3. Kuralları kurun

    Kıdem yılı ve hedef puanı gibi başarımlar için otomatik kurallar ekleyin, isterseniz geçmişe dönük uygulayın.

  4. Takdiri başlatın

    İlk rozetleri verin, onay bekleyenleri yanıtlayın ve rapordan hiç takdir almamış çalışanları izleyin.

SSS

Rozet ve takdir hakkında sık sorulanlar

Bize ulaşın
Rozet ve takdir sistemi nasıl çalışır?

Rozet katalogdaki tanımdır, bir rozetin bir kişiye verilmiş hali ise takdirdir. Rozet yöneticisi kataloğu ve kuralları yönetir. Rozetler yöneticiler, rozet yöneticileri ve akran takdiri açıksa çalışanlar tarafından mesajla verilir ya da otomatik kurallarla kendiliğinden kazanılır. Aktif takdir rozeti alanın profilinde ve görünürlüğüne göre takdir duvarında yer alır.

Çalışanlar birbirini takdir edebilir mi?

Evet, akran takdiri açıldığında. Rozet yöneticisi akran takdirini ayarlardan açar ve aylık takdir hakkını belirler; varsayılan değer beştir ve hak her ayın ilk günü yenilenir. Çalışanlar yalnız herkesin verebileceği şekilde tanımlanan rozetleri tek bir çalışma arkadaşına mesajla verir. İsterseniz takdir yalnız aynı departmandaki kişilerle sınırlanır.

Otomatik rozet hangi başarımlarla verilir?

Otomatik kurallarda kıdem yılı, hedef dönem puanı, tamamlanan hedefler, yetkinlik puanı ve alınan takdir sayısı gibi tetikleyiciler bulunur. Örneğin beşinci yılını dolduran çalışan beşinci yıl rozetini, belirli bir hedef puanını geçen çalışan ilgili rozeti kendiliğinden alır. Takdir duvarında bu rozetler otomatik verildi olarak işaretlenir.

Yöneticinin verdiği rozet onaydan geçer mi?

Rozette İK onayı gerekir seçeneği açıksa, yöneticinin verdiği takdir rozet yöneticisinin onayına gider ve onaylanana kadar kişinin profilinde ve duvarda görünmez. Rozet yöneticisi takdiri onaylar ya da gerekçe yazarak reddeder; reddedilen takdir kişiye hiç gösterilmez, veren kişi gerekçeyi görür. Rozet yöneticisinin verdiği takdir doğrudan aktif olur.

Rozet puanları performans değerlendirmesini etkiler mi?

Hayır. Rozet puanları performans puanına girmez; hedef ekranında yalnız bilgi olarak görünür. Puanların çalışanlara gösterilip gösterilmeyeceğini rozet ayarlarından siz seçersiniz. Takdirleri bir hedef dönemiyle ilişkilendirmek mümkündür, ancak bu ilişki de puan hesabını değiştirmez; hedef ve yetkinlik puanları kendi kurallarıyla hesaplanmaya devam eder.

Hiç takdir almayan çalışanları görebilir miyim?

Evet. Rozet yönetimi ekranındaki rapor sekmesi takdir sayılarını, rozet, kaynak ve departman dağılımını gösterir ve hiç takdir almamış çalışanları ayrıca listeler. Böylece takdirin yalnız belirli ekiplerde toplanıp toplanmadığını görürsünüz. Takdirleri Excel'e indirebilir, aylık özet e-postasını da rozet yöneticileri için açabilirsiniz.

Rozetleri yapay zekâ asistanı ya da başka bir sistem verebilir mi?

Evet. Teamso MCP ile bağlı bir asistana rozet vermesini yazabilirsiniz; asistan kişiyi bulur, verebileceğiniz rozetleri listeler ve rozeti, kişiyi ve mesajı size onaylatır. Eğitim platformu gibi bir dış sistem de kişisel erişim token'ıyla rozet verebilir. Her iki yolda da ekrandaki kurallar, sınırlar ve onaylar aynen uygulanır.

Rozet ve takdir ile başlayın

Ücretsiz deneyin ya da ekibimizle ürünü birlikte inceleyin.

Demo iste