Doğum izni parası hesaplama
Son 12 ayın brüt kazancını yazın; araç doğum izni süresince SGK'nın ödeyeceği günlük ve toplam analık ödeneğini 24 hafta ya da çoğul gebelikte 26 hafta için hesaplar.
- Günlük kazanç
- 1.500,00 TL
- Oran
- üçte ikisi
- Doğum izni süresi
- 168 gün
- Ödenen günler
- 168 gün
- Toplam ödenek
- 168.000,00 TL
Ödenek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. Ödeneği SGK doğrudan çalışanın hesabına öder.
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır ve tam ay çalışan, ek ödemesi olmayan standart bir çalışan içindir. Engellilik indirimi, teşvikler, Ar-Ge ve teknokent istisnaları, kısmi ay, yemek ve yol yardımı, emekli çalışan (SGDP), icra ve BES kesintileri hesaba katılmaz. Kesin tutar için bordro uzmanınıza danışın.
Doğum izni parası nasıl hesaplanır?
Süre
Kadın işçinin doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta doğum izni vardır; çoğul gebelikte doğumdan önceki süreye 2 hafta eklenir ve toplam 26 hafta olur. Doğum sonrası süre 1 Mayıs 2026'da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanunla 8 haftadan 16 haftaya çıktı. Sağlık durumu uygunsa hekim onayıyla doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışılabilir; çalışılan süre doğum sonrasına eklenir.
Günlük kazanç
Doğumdan önceki 12 aydaki prime esas kazançlar toplanır ve bu kazançların prim gün sayısına bölünür. Günlük kazanç günlük SGK tavanını aşamaz; önceki 12 ayda 180 günden az prim bildirilmişse günlük taban kazancın iki katını geçemez.
Ödenek
Doğum izni süresince çalışılmayan her gün için günlük kazancın üçte ikisi analık ödeneği olarak SGK tarafından ödenir.
Şart
Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır.
Doğum izninin ardından çalışan isterse birinci doğumda 60, ikinci doğumda 120, sonraki doğumlarda 180 gün yarım çalışma ödeneğinden yararlanabilir; bu ödenek ayrıca hesaplanır.
Doğum izni parası hesaplama hakkında sık sorulan sorular
Doğum parası ne zaman ödenir?
Doğum öncesi ödenek doğumdan önceki raporla, doğum sonrası ödenek doğumdan sonra düzenlenen raporla SGK tarafından ödenir. Ödemenin yapılması için işverenin çalışılmadığına dair bildirimi sisteme girmesi gerekir.
Doğum izninde maaş ödenir mi?
Kanunen doğum izni süresince işveren ücret ödemek zorunda değildir; bu sürede SGK analık ödeneği öder. İşveren sözleşme ya da şirket politikasıyla ücret ödemeye devam edebilir.
Doğum izni kaç hafta, çoğul gebelikte ne kadar?
Çoğul gebelikte doğumdan önceki 8 haftaya 2 hafta eklenir; doğum sonrası 16 haftayla birlikte toplam doğum izni 26 haftadır ve ödenek bu süre için hesaplanır.
Erkek çalışana doğum parası ödenir mi?
Analık ödeneği doğum yapan sigortalı kadına ödenir. Erkek işçiye eşinin doğumunda 10 gün ücretli babalık izni verilir (7578 sayılı Kanunla 5 günden 10 güne çıktı); bu izin işveren tarafından ödenir.
İlgili sözlük terimleri
Bordro, izin ve fazla mesai tek yerde
Teamso hesaplamayı her ay tüm çalışanlarınız için kendiliğinden yapar. Ücretsiz deneyin ya da ekibimizle bir demo planlayın.
Ücretsiz başla ile şirketiniz için yeni bir hesap açarsınız. Çalışan mısınız? Giriş yapın