TREN

Yıllık izin hesaplama

İşe giriş tarihinizi ve yaşınızı yazın; araç kaç gün yıllık ücretli izne hak kazandığınızı ve bir sonraki hak ediş tarihinizi gösterir.

2026 yasal değerleriyle hesaplar. Kullanılan parametreler

Varsayılan bugün.

Hesap tarihindeki yaşınız.

Bu hizmet yılı izin hakkı20 günHizmet süresi 7 yıl 2 ay 3 gün
İşe girişten bu yana toplam hak110 günKullandığınız günler düşülmeden
Sonraki hak ediş1 Eylül 202720 gün

İzin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri izinden sayılmaz. İş sözleşmeniz daha uzun izin öngörüyorsa sözleşmedeki süre geçerlidir.

Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır ve tam ay çalışan, ek ödemesi olmayan standart bir çalışan içindir. Engellilik indirimi, teşvikler, Ar-Ge ve teknokent istisnaları, kısmi ay, yemek ve yol yardımı, emekli çalışan (SGDP), icra ve BES kesintileri hesaba katılmaz. Kesin tutar için bordro uzmanınıza danışın.

Yöntem

Yıllık izin hakkı nasıl hesaplanır?

  1. Hak kazanma

    Deneme süresi dahil en az bir yıl çalışan işçi yıllık ücretli izne hak kazanır. Her yeni hizmet yılı dolduğunda yeni izin hakkı doğar.

  2. Süreler

    Hizmeti 1 ile 5 yıl (5 yıl dahil) olanlara 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 gün, 15 yıl ve fazla olanlara 26 gün izin verilir (4857 madde 53).

  3. Yaş ve yer altı işleri

    18 yaş ve altındaki ile 50 yaş ve üstündeki işçilere verilecek izin 20 günden az olamaz. Yer altı işlerinde çalışanlara izin süreleri 4 gün artırılarak uygulanır.

  4. Sayılmayan günler

    İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.

SSS

Yıllık izin hesaplama hakkında sık sorulan sorular

Yasal dayanak

Yıllık izin bölünerek kullanılabilir mi?

Evet. Tarafların anlaşmasıyla izin, bir bölümü 10 günden az olmamak üzere en fazla üç parça halinde kullanılabilir.

Kullanılmayan izin ne olur?

Çalışma devam ederken izin hakkı paraya çevrilemez ve sonraki yıllara devreder. İş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde kullanılmayan izin günlerinin ücreti son ücret üzerinden ödenir (4857 madde 59).

Cumartesi izin gününden sayılır mı?

Cumartesi iş günü olan işyerlerinde izinden sayılır, çalışılmayan işyerlerinde sayılmaz. Hafta tatili (genellikle pazar) ve resmi tatiller hiçbir durumda izin süresine dahil edilmez.

İş sözleşmesiyle daha uzun izin verilebilir mi?

Evet. Kanundaki süreler alt sınırdır; iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesiyle daha uzun izin kararlaştırılabilir.

İzin bakiyesini Teamso hesaplasınTeamso İzin hak edişleri işe giriş tarihine, yaşa ve şirket kurallarınıza göre kendiliğinden hesaplar; çalışan izni mobil uygulamadan ister, yönetici onaylar, bakiye ve puantaj aynı anda güncellenir.Modülü inceleyin

Diğer hesaplama araçları

İlgili sözlük terimleri

Bordro, izin ve fazla mesai tek yerde

Teamso hesaplamayı her ay tüm çalışanlarınız için kendiliğinden yapar. Ücretsiz deneyin ya da ekibimizle bir demo planlayın.

Demo iste