Doğum izni kaç hafta?
1 Mayıs 2026'da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun'la İş Kanunu md. 74 değişti ve doğum izni (analık izni) 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Kadın işçinin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta çalıştırılmaması esastır. Çoğul gebelikte doğum öncesi süreye 2 hafta eklenir ve toplam süre 26 haftaya ulaşır.
7578 sayılı Kanun'un geçici 1. maddesine göre, kanunun yürürlüğe girdiği 1 Mayıs 2026 itibarıyla eski mevzuata göre analık izni sona ermiş, ancak 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumun üzerinden henüz 24 hafta geçmemiş olan çalışanlara, yürürlükten itibaren 10 iş günü içinde talep etmeleri halinde 8 hafta ilave analık izni verildi. Bu başvuru süresi Mayıs 2026'da dolmuştur.
Doğum öncesi izin doğum sonrasına aktarılabilir mi?
Evet. Sağlık durumu uygunsa kadın işçi, doktorun onayıyla ve isterse doğumdan önceki 2 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. 7578 sayılı Kanun'dan önce bu sınır 3 haftaydı. Bu durumda doğumdan önce kullanılmayan süre doğum sonrası izne eklenir.
Doğumun erken gerçekleşmesi halinde, doğumdan önce kullanılamayan süre de doğum sonrasına eklenir. Doğumda veya doğumdan sonra annenin ölümü halinde, doğum sonrası kullanılamayan süre babaya kullandırılır. Ayrıca işçinin sağlık durumu ve işin niteliği gerektiriyorsa hekim raporuyla doğum öncesi ve sonrası süreler uzatılabilir.
Doğum izninde maaş ödenir mi?
Doğum izni süresince iş sözleşmesi askıdadır ve işveren kanunen ücret ödemek zorunda değildir. Çalışanın geliri, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, SGK'nın analık sigortasından ödediği geçici iş göremezlik ödeneğiyle karşılanır.
Bu süre SGK'ya eksik gün olarak bildirilir. Doğum izninde geçen süre yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış sayılır ve kıdem süresine dahildir. Gebelik süresince periyodik kontroller için kadın işçiye ücretli izin verilmesi de kanuni bir zorunluluktur.
Doğum izninden sonra hangi haklar var?
Doğum izni bittikten sonra kadın işçi çeşitli seçeneklerden yararlanabilir. Bu hakların kullanımı çalışanın talebine bağlıdır ve bazıları aynı dönemde birlikte kullanılamaz; örneğin yarım çalışma süresince süt izni hükümleri uygulanmaz:
- İsteği halinde 24 haftalık (çoğul gebelikte 26 haftalık) sürenin bitiminden sonra altı aya kadar ücretsiz izin
- Birinci doğumda 60, ikinci doğumda 120, sonraki doğumlarda 180 gün haftalık çalışmanın yarısı kadar ücretsiz izin ve bu dönem için yarım çalışma ödeneği
- Çocuk mecburi ilköğretim çağına gelene kadar kısmi süreli çalışma talebi
- Çocuk bir yaşından küçükken günde toplam 1,5 saat süt izni
İşveren ne yapmalı?
İşveren, doğum izni süresinde kadın işçiyi çalıştıramaz; gebelik nedeniyle fesih ise eşit davranma ilkesine aykırıdır ve geçersiz fesih sonucu doğurur. Gebe işçiye gece çalışması ve fazla çalışma yaptırılmaması, ağır işlerde sağlık durumuna uygun işe geçici aktarım yapılması gerekir.
Bordro açısından doğum izni başlangıç ve bitiş tarihleri doğru girilmeli, SGK e-ödenek sisteminde çalışılmadığına dair onay zamanında verilmelidir. İzin dönüşünde çalışanın eski işine veya eşdeğer bir işe dönmesi esastır; aleyhe bir görev değişikliği esaslı değişiklik kurallarına tabidir.
Doğum izni hakkında sık sorulan sorular
Doğum izni 24 hafta oldu mu?
Evet. 7578 sayılı Kanun'la 1 Mayıs 2026'dan itibaren doğum izni doğumdan önce 8, sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftadır. Çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir.
Doğum izninde maaşı kim öder?
İşveren kanunen ücret ödemez. Doğumdan önceki bir yılda en az 90 gün prim şartını sağlayan çalışana SGK geçici iş göremezlik ödeneği öder.
Doğuma kaç hafta kalaya kadar çalışılabilir?
Sağlık durumu uygunsa doktor onayıyla doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışılabilir. Kullanılmayan doğum öncesi süre doğum sonrasına eklenir.
Doğum izni yıllık izinden düşülür mü?
Hayır. Doğum izni ayrı bir haktır ve bu süre yıllık izin hesabında çalışılmış gibi sayılır.
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır; somut durumunuz için bir uzmana danışın. Yıllık değişen tutarların tamamı bordro parametreleri sayfasında.