İş arama izni ne kadar?
İş Kanunu md. 27'ye göre bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermek zorundadır. İznin süresi günde iki saatten az olamaz.
İzin, ihbar süresinin tamamı boyunca verilir. Örneğin 8 haftalık ihbar süresi olan ve haftada 6 gün çalışan bir işçi, 48 iş günü boyunca günde en az 2 saat, toplam en az 96 saat iş arama izni hakkına sahiptir.
İş arama izni toplu kullanılabilir mi?
Evet. İşçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu olarak kullanabilir. Ancak bu durumda izni işten ayrılacağı günden önceki günlerde kullanması gerekir ve bu isteğini işverene bildirmelidir. Örneğin 96 saatlik iznini toplu kullanmak isteyen işçi, ihbar süresinin son 12 iş gününde işe gelmeyebilir.
İznin saatlerinin belirlenmesinde işçinin ve işverenin makul taleplerinin dengelenmesi gerekir. İzin saatleri işçinin iş görüşmelerine gidebileceği şekilde belirlenmelidir; örneğin her gün mesai bitiminden sonraki iki saatin izin sayılması iznin amacına aykırıdır.
İş arama izni verilmezse ne olur?
İşveren iş arama iznini hiç vermez veya eksik kullandırırsa, kullandırılmayan sürenin ücretini işçiye ödemek zorundadır. İşveren işçiyi izin süresince çalıştırırsa, işçinin ücretinden ayrı olarak çalıştırdığı süreye ilişkin ücreti yüzde yüz zamlı öder.
İş arama izni ücreti, işçinin son ücreti üzerinden hesaplanır ve çıkış bordrosunda ayrı bir kalem olarak gösterilmelidir. Bu alacak da diğer işçilik alacakları gibi beş yıllık zamanaşımına tabidir.
Hangi durumlarda iş arama izni verilmez?
İş arama izni ihbar süresine bağlı bir haktır. Bu nedenle ihbar süresi verilmeyen hallerde, örneğin haklı nedenle derhal fesihte, deneme süresinde fesihte ve belirli süreli sözleşmenin süre bitiminde sona ermesinde iş arama izni söz konusu olmaz.
İşverenin ihbar süresine ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi hemen sona erdirmesi halinde işçi zaten çalışmadığı için ayrıca iş arama izni ücreti doğmaz. İşçinin istifasında iş arama izni verilip verilmeyeceği tartışmalıdır; uygulamada bu hak en çok işverenin bildirimli feshinde gündeme gelir. Süreç işten ayrılış adımları arasında planlanmalıdır.
İş arama izni hakkında sık sorulan sorular
İş arama izni günde kaç saat?
Günde en az iki saattir ve ihbar süresi boyunca ücret kesilmeden verilir.
İş arama izni birleştirilebilir mi?
Evet. İşçi izin saatlerini birleştirerek, işten ayrılacağı günden önceki günlerde toplu olarak kullanabilir.
İş arama izni kullandırılmazsa ne ödenir?
Kullandırılmayan sürenin ücreti ödenir. İşçi bu sürede çalıştırılmışsa, o süre için ayrıca yüzde yüz zamlı ücret ödenir.
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır; somut durumunuz için bir uzmana danışın. Yıllık değişen tutarların tamamı bordro parametreleri sayfasında.