Ölüm izni

Ölüm izni kaç gün?

İş Kanunu ek md. 2'ye göre işçinin ana veya babasının, eşinin, kardeşinin veya çocuğunun ölümü halinde 3 gün ücretli izin verilir. Bu süre kanuni asgari süredir; toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi veya personel yönetmeliği ile daha uzun süre tanınabilir.

Kamu görevlileri için 657 sayılı Kanun'daki düzenleme farklıdır; bu sayfadaki kurallar İş Kanunu'na tabi işçiler içindir.

Hangi yakınların ölümünde izin verilir?

Kanun izni sınırlı sayıda yakınla sınırlamıştır:

• Anne ve baba
• Eş
• Kardeş
• Çocuk

Büyükanne, büyükbaba veya kayınvalide ölümünde izin var mı?

Kanunda yoktur. Büyükanne ve büyükbaba, kayınvalide ve kayınpeder, torun, amca, dayı, hala, teyze gibi yakınların ölümünde kanuni bir izin hakkı doğmaz. Bu durumlarda çalışan yıllık izninden kullanabilir, işverenle anlaşarak ücretsiz izin alabilir veya işveren kendi takdiriyle ücretli izin verebilir.

Birçok şirket, kanuni sınırın ötesinde bu yakınlar için de 1 veya 2 günlük ölüm izni öngörür. Böyle bir uygulama varsa yazılı olarak düzenlenmeli ve tüm çalışanlara eşit uygulanmalıdır.

Ölüm izni ücretli mi, nasıl kullanılır?

Ölüm izni ücretli bir mazeret iznidir. İzin günlerinde ücret tam ödenir, bu günler SGK'ya prim günü olarak bildirilir ve eksik gün oluşmaz. İzin yıllık izinden düşülemez ve hafta tatili ücretinin hesabında çalışılmış gibi sayılır.

İzin ölüm olayına bağlıdır ve ölüm tarihinden itibaren, cenaze işlemleriyle bağlantılı olarak kullanılır. İşveren, ölüm belgesi veya e-Devlet'ten alınan kayıt gibi belgeler isteyebilir; ancak bu süreçte çalışana anlayışla yaklaşılması ve belgenin sonradan teslimine imkân tanınması uygun olur. İznin hafta tatili veya genel tatile denk gelmesi halinde nasıl uygulanacağı kanunda açıkça düzenlenmemiştir; iş günü üzerinden uygulama çalışan lehine yorumdur.