Babalık izni kaç gün?
İş Kanunu ek md. 2'ye göre eşi doğum yapan işçiye ücretli izin verilir. 1 Mayıs 2026'da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun bu süreyi 5 günden 10 güne çıkardı ve özel sektör çalışanlarını kamu görevlileriyle eşitledi. Babalık izni için ayrı bir geçiş hükmü öngörülmediğinden, uygulamada 10 günlük süre yürürlük tarihi ve sonrasındaki doğumlar için esas alınmaktadır.
Kanun süreyi 'gün' olarak belirler. Hafta tatili ve resmi tatillerin izne dahil edilip edilmeyeceği konusunda kanunda açık hüküm yoktur; uygulamada izin, çalışanın aleyhine olmayacak şekilde iş günü üzerinden planlanırsa uyuşmazlık riski azalır. Toplu iş sözleşmesi veya şirket politikası daha uzun süre öngörebilir.
Babalık izni ücretli mi?
Evet. Babalık izni bir mazeret izni türüdür ve izin süresince ücret tam olarak ödenir. Bu günler SGK'ya eksik gün olarak bildirilmez, prim gün sayısına dahil edilir ve yıllık ücretli izinden düşülmez.
İzin süresi işveren tarafından kısaltılamaz veya ücretsiz izne dönüştürülemez. Çalışanın izni kullanmak istemesine rağmen izin verilmemesi, işçiye o günler için ücret ödenmiş olsa bile kanuna aykırıdır.
Babalık izni ne zaman ve nasıl kullanılır?
İzin doğum olayına bağlı bir haktır ve doğumla bağlantılı olarak, kural olarak doğumun hemen ardından kullanılır. Kanunda bölünerek kullanılmasına dair açık bir düzenleme yoktur; işverenle anlaşarak doğuma yakın farklı günlerde kullanılması uygulamada görülse de izin aylar sonraya ertelenemez.
Çalışandan doğumu gösteren belge (doğum raporu veya nüfus kaydı) istenebilir. İzin talebi ve onayı yazılı ya da izin sistemi üzerinden alınmalı, bordroda ücretli izin türüyle işlenmelidir.
Babalık izniyle birlikte kullanılabilecek diğer haklar
Babalık izni dışında baba olan çalışanın yararlanabileceği başka haklar da vardır. Çocuğun en az %70 engelli veya süreğen hastalıklı olması halinde, tedavi için ebeveynlerden yalnızca birinin kullanması kaydıyla yılda 10 güne kadar ücretli izin verilir.
Doğum izni sırasında ya da doğumda annenin ölümü halinde, doğum sonrası kullanılamayan süre babaya kullandırılır. Ayrıca çocuğun mecburi ilköğretim çağına kadar ebeveynlerden biri doğum sonrası kısmi süreli çalışma talep edebilir.
Babalık izni (eş doğum izni) hakkında sık sorulan sorular
Babalık izni 2026'da kaç gün oldu?
7578 sayılı Kanun'la 1 Mayıs 2026'dan itibaren babalık izni 10 gündür. Daha önce özel sektörde 5 gün uygulanıyordu.
Babalık izninde maaş kesilir mi?
Hayır. Babalık izni ücretli bir izindir; ücret tam ödenir, SGK prim günü düşmez ve yıllık izinden mahsup edilmez.
Babalık izni hafta sonuna denk gelirse ne olur?
Kanunda açık hüküm bulunmadığından tartışmalıdır. Uyuşmazlık yaşamamak için iznin iş günü üzerinden planlanması ve şirket politikasında açıkça yazılması önerilir.
Babalık izni yıllık izinden düşülür mü?
Düşülmez. Babalık izni yıllık izinden bağımsız, kanundan doğan ayrı bir ücretli izindir.
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır; somut durumunuz için bir uzmana danışın. Yıllık değişen tutarların tamamı bordro parametreleri sayfasında.