Evlat edinme izni kaç gün?
Evlat edinme halinde iki ayrı izin söz konusudur. İlki İş Kanunu ek md. 2'deki 3 günlük ücretli mazeret iznidir; çocuğun yaşından bağımsız olarak evlat edinen her işçiye verilir ve evlilik izni ile aynı süredir.
İkincisi md. 74'teki analık iznidir. Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya tek başına evlat edinen işçiye, çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta süreyle analık izni kullandırılır. Eşlerin ikisi de çalışıyorsa bu izni yalnızca biri kullanabilir. 7578 sayılı Kanun doğum izni sürelerini artırmış, ancak İş Kanunu'ndaki 8 haftalık evlat edinme süresini değiştirmemiştir.
Evlat edinme izni ücretli mi?
3 günlük mazeret izni ücretlidir; ücret işveren tarafından tam ödenir, SGK'ya eksik gün bildirilmez ve yıllık izinden düşülmez.
8 haftalık analık izni süresince ise iş sözleşmesi askıdadır ve kanunda ücret ödeneceğine dair bir hüküm yoktur. 5510 sayılı Kanun md. 18'deki analık ödeneği doğum yapan sigortalı kadın için düzenlendiğinden, evlat edinme izni için kanunda ayrı bir SGK geçici iş göremezlik ödeneği öngörülmemiştir. İşveren bu dönemi bordroda ücretsiz izin olarak işler; toplu iş sözleşmesi veya şirket politikası ücret ödenmesini öngörebilir. Somut durumda SGK uygulaması ilgili üniteden teyit edilmelidir.
Evlat edinen işçinin başka hakları var mı?
Evet. Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen işçi, doğum yapan işçiye tanınan haklardan bir kısmından yararlanır:
- 8 haftalık iznin bitiminden itibaren haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin ve bu dönem için İŞKUR'dan yarım çalışma ödeneği
- İsteği halinde altı aya kadar ücretsiz izin
- Çocuk mecburi ilköğretim çağına gelene kadar kısmi süreli çalışma talebi
- Çocuğun engelli veya süreğen hastalıklı olması halinde, ebeveynlerden birinin kullanması kaydıyla yılda 10 güne kadar ücretli izin
Koruyucu aile olan çalışanların durumu
7578 sayılı Kanun'la 1 Mayıs 2026'dan itibaren koruyucu aile olan işçiye, çocuğun teslim edilmesinin ardından talebi halinde 10 gün ücretsiz izin verilmesi düzenlendi. Koruyucu ailelik evlat edinme değildir; bu nedenle 3 günlük ücretli izin ve 8 haftalık analık izni kendiliğinden uygulanmaz.
İşveren, evlat edinme ve koruyucu ailelik izinlerinde mahkeme kararı veya teslim tutanağı gibi belgeleri isteyebilir. Bu belgeler aile durumuna ilişkin hassas bilgiler içerdiğinden özlük dosyasında erişimi sınırlı biçimde saklanmalıdır.
Evlat edinme izni hakkında sık sorulan sorular
Evlat edinen babaya izin verilir mi?
Evet. 3 günlük ücretli mazeret izni evlat edinen her işçiye verilir. Üç yaşından küçük çocukta 8 haftalık analık iznini eşlerden biri kullanabilir; bu kişi baba da olabilir.
Evlat edinme izni ne zamandan başlar?
8 haftalık analık izni çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren başlar. 3 günlük mazeret izni de evlat edinme olayına bağlı olarak kullandırılır.
Üç yaşından büyük çocuk evlat edinene hangi izin verilir?
Yalnızca 3 günlük ücretli mazeret izni verilir. 8 haftalık analık izni üç yaşını doldurmamış çocuklar için geçerlidir.
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır; somut durumunuz için bir uzmana danışın. Yıllık değişen tutarların tamamı bordro parametreleri sayfasında.