İSG ve KVKK

İSG eğitimi

İşverenin, çalışanlarına işe başlamadan önce ve belirli aralıklarla tekrar ederek verdiği iş sağlığı ve güvenliği eğitimidir. Eğitim süresi işyerinin tehlike sınıfına göre en az 8, 12 veya 16 saattir; eğitim çalışma süresinden sayılır ve maliyeti çalışana yansıtılamaz.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu md. 17; Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

Doküman Onay

İSG eğitimi kaç saat olmalı?

Yönetmeliğe göre çalışanlara verilecek temel İSG eğitiminin asgari süresi işyerinin tehlike sınıfına bağlıdır. Eğitim; genel konular (çalışma mevzuatı, çalışanların hak ve sorumlulukları), sağlık konuları (meslek hastalıkları, ilk yardım) ve teknik konuları (işyerine özgü riskler, kişisel koruyucu donanım, acil durumlar) kapsamalıdır.

  • Az tehlikeli işyerlerinde en az 8 saat, üç yılda bir yenilenir
  • Tehlikeli işyerlerinde en az 12 saat, iki yılda bir yenilenir
  • Çok tehlikeli işyerlerinde en az 16 saat, yılda bir yenilenir

İSG eğitimi ne zaman verilir?

Eğitim, çalışan işe başlamadan önce verilmelidir. Çalışma alanı veya işin değişmesi, yeni bir ekipman ya da teknoloji kullanılmaya başlanması gibi durumlarda da ek eğitim gerekir. İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanlara işe dönüşte, ayrıca herhangi bir nedenle altı aydan fazla işten uzak kalanlara işe yeniden başlamadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir.

Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışacakların, yaptıkları işle ilgili mesleki eğitim aldıklarını belgelemeleri de zorunludur. Bu belge olmadan bu işlerde çalışan istihdam edilmesi idari para cezası nedenidir.

Mesai dışında verilen eğitim ücretli mi?

6331 sayılı Kanun md. 17'ye göre eğitimin maliyeti çalışanlara yansıtılamaz ve eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır. Eğitimin normal çalışma süresi dışında yapılması halinde bu süreler fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma olarak değerlendirilir ve zamlı ücretle ödenir.

Bu nedenle İSG eğitiminin maliyetini işten ayrılan çalışandan geri istemek amacıyla cezai şart veya eğitim gideri maddesi konulamaz; zorunlu eğitimler işverenin kanuni yükümlülüğüdür.

Eğitimi kim verir, kayıtlar nasıl tutulur?

Eğitimler işyerinin iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve konusuna göre diğer yetkin kişiler tarafından verilir. Eğitim yüz yüze yapılabilir; uzaktan eğitim yalnızca belirli konular ve sınırlar çerçevesinde mümkündür. İşyerine özgü teknik konuların ve uygulamalı eğitimlerin işyerinde verilmesi gerekir.

Eğitimi tamamlayan çalışana eğitimin konusu, süresi ve tarihini gösteren katılım belgesi düzenlenir ve özlük dosyasında saklanır. Eğitimin süresinde verilmediğinin tespiti halinde her çalışan için ayrı İSG idari para cezası uygulanabilir. Eğitim yenileme tarihlerinin takibi bu nedenle kritik öneme sahiptir.

İSG eğitimi hakkında sık sorulan sorular

Az tehlikeli işyerinde İSG eğitimi kaç saat?

En az 8 saattir ve üç yılda bir yenilenir. Tehlikeli işyerlerinde 12 saat ve iki yıl, çok tehlikelilerde 16 saat ve bir yıldır.

İSG eğitimi işe başlamadan önce mi verilmeli?

Evet. Temel İSG eğitimi çalışan işe başlamadan önce verilmelidir; iş veya ekipman değişikliğinde ek eğitim gerekir.

Mesai sonrası verilen İSG eğitimi için ücret ödenir mi?

Evet. Eğitim süresi çalışma süresinden sayılır; normal çalışma süresi dışında verilirse fazla çalışma olarak ödenmelidir.

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır; somut durumunuz için bir uzmana danışın. Yıllık değişen tutarların tamamı bordro parametreleri sayfasında.

İK süreçlerinizi tek yerde toplayın

Ücretsiz deneyin ya da ekibimizle ürünü birlikte inceleyin.

Demo iste