Evlilik izni dilekçesi, evlenen çalışanın kanunda tanınan ücretli izni kullanmak istediği tarihleri işverene yazılı olarak bildirdiği belgedir. Evlilik izni 3 gün ücretlidir ve yıllık izinden düşülmez; örnek, bu izni tek başına ya da yıllık izinle birleştirerek kullanmak isteyen çalışanlar için hazırlandı.
4857 sayılı İş Kanunu ek md. 2
Belge metni
Evlilik izni dilekçesi
[Şirket unvanı]
İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne
[Şehir]
[Tarih]
[İşe giriş tarihi] tarihinden bu yana şirketinizin [birim/departman] biriminde [görev/unvan] olarak çalışmaktayım. [Nikâh tarihi] tarihinde evleneceğimden, 4857 sayılı İş Kanunu'nun ek 2. maddesi uyarınca 3 gün ücretli evlilik izni kullanmak istiyorum.
Evlilik iznimi [izin başlangıç tarihi] ile [izin bitiş tarihi] tarihleri arasında kullanmayı talep ediyorum. İşe dönüş tarihim [işe dönüş tarihi] olacaktır.
Ayrıca evlilik iznimin bitiminden itibaren yıllık ücretli izin hakkımdan [gün sayısı] gün izni [yıllık izin başlangıç tarihi] ile [yıllık izin bitiş tarihi] tarihleri arasında kullanmak istiyorum. Bu durumda işe dönüş tarihim [yıllık izin sonrası işe dönüş tarihi] olacaktır. (Yıllık izin istemiyorsanız bu paragrafı silin.)
Evlilik cüzdanımın fotokopisini nikâhın ardından insan kaynakları birimine teslim edeceğim.
Köşeli parantez içindeki alanları kendi bilgilerinizle doldurun. Örnek metin bilgilendirme amaçlıdır; somut durumunuz için bir uzmana danışın.
Evlilik izni kaç gün ve ücretli mi?
Kanun, evlenen işçiye 3 gün ücretli izin verilmesini zorunlu tutar. Bu izin bir mazeret izni türüdür; yıllık izinden düşülemez ve izin günleri için ücret kesilmez. İznin süresi iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi ya da personel yönetmeliğiyle uzatılabilir; birçok işyeri 5 ya da 7 gün evlilik izni uygular.
Kanun, 3 günün iş günü mü takvim günü mü olduğunu açıkça belirtmez. Uygulamada farklı yorumlar bulunduğundan izin tarihlerini dilekçede açıkça yazmak ve işyerinin uygulamasını önceden öğrenmek, sonradan çıkabilecek tartışmaları önler.
Evlilik izni ne zaman kullanılır?
Evlilik izni, resmi nikâh tarihine bağlıdır ve nikâha yakın bir tarihte kullanılması gerekir. İzin genellikle nikâh günü ya da hemen ardından başlatılır. Nikâhtan aylar sonra kullanılmak istenen bir izin, iznin amacına uygun düşmeyebilir; işveren böyle bir talebi kabul etmeyebilir.
Düğün ile nikâh farklı tarihlerdeyse iznin hangi tarihe bağlanacağını işverenle önceden konuşmak yerinde olur. Dini nikâh ya da nişan için kanuni evlilik izni doğmaz.
Evlilik izni yıllık izinle birleştirilebilir mi?
Evet. Uygulamada en sık tercih edilen yol, evlilik izninin ardından yıllık ücretli izin kullanmaktır. Bu durumda dilekçede iki iznin tarihlerini ayrı ayrı yazmak gerekir; böylece işveren evlilik iznini yıllık izinden düşmeden kaydeder.
Yıllık izin için hak kazanma şartları ayrıca aranır. İşe yeni başlayan ve henüz bir yılını doldurmamış bir çalışan da evlilik iznini kullanabilir; çünkü bu izin için kıdem şartı yoktur.
Evlilik iznini ve yıllık izni ayrı satırlarda, tarihleriyle yazın.
Nikâh tarihinin değişmesi halinde dilekçeyi güncelleyin.
Evlilik cüzdanı fotokopisini nikâhtan sonra teslim edin.
Kadın çalışanlar için evlilik nedeniyle istifa hakkının ayrı bir konu olduğunu unutmayın.
Sık sorulan sorular
Evlilik izni için belge istenir mi?
İşveren evliliği gösteren bir belge isteyebilir. Evlilik cüzdanı fotokopisi ya da e-Devlet'ten alınan nüfus kayıt örneği yeterlidir.
Evlilik izni deneme süresinde kullanılabilir mi?
Evet. Evlilik izni için kıdem şartı yoktur; deneme süresindeki çalışan da 3 günlük ücretli izni kullanabilir.
Evlilik izni sonradan kullanılabilir mi?
İzin evliliğe bağlı olduğu için nikâh tarihine yakın kullanılmalıdır. Uzun süre sonra yapılan talepleri işveren kabul etmeyebilir.
Hem kadın hem erkek çalışan evlilik izni alabilir mi?
Evet. Evlilik izni cinsiyet ayrımı olmaksızın evlenen her işçiye tanınmıştır.
