Bordro ve ücret

Asgari ücret tespit komisyonu

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan ve asgari ücreti belirleyen kuruldur. Kararları kesindir ve Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girer.

4857 sayılı İş Kanunu md. 39; Asgari Ücret Yönetmeliği

Maaş hesaplama

Komisyon kimlerden oluşur?

Komisyon on beş üyeden oluşur: beşi hükümeti, beşi işverenleri, beşi işçileri temsil eder. Hükümet temsilcileri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Türkiye İstatistik Kurumu gibi kurumlardan gelir. Komisyona Bakanlık Çalışma Genel Müdürü ya da görevlendireceği yardımcısı başkanlık eder.

İşveren temsilcileri en çok üyeye sahip işveren konfederasyonundan, işçi temsilcileri ise en çok üyeye sahip işçi konfederasyonundan seçilir. Uygulamada bu temsil Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu ile Türk-İş üzerinden yapılmaktadır.

Komisyon nasıl çalışır ve karar verir?

Komisyon Bakanlığın çağrısı üzerine toplanır ve en az on üyenin katılımıyla toplantı yapılabilir. Kararlar oy çokluğuyla alınır; oylarda eşitlik olursa başkanın bulunduğu tarafın görüşü kabul edilir. Bu yüzden işçi ya da işveren tarafı karara katılmasa bile karar alınabilir.

Kanun asgari ücretin en geç iki yılda bir belirlenmesini öngörür. Son yıllarda yüksek enflasyon nedeniyle komisyon her yıl Aralık ayında toplanmış, bazı yıllarda Temmuz ayında ara artış için yeniden bir araya gelmiştir. Toplantılar genellikle birkaç tur sürer ve son toplantıda karar açıklanır.

Asgari ücret belirlenirken neler dikkate alınır?

Asgari Ücret Yönetmeliğine göre komisyon, ülkenin ekonomik ve sosyal koşullarını göz önünde tutarak karar verir. Değerlendirmede kullanılan başlıca veriler şunlardır:

  • Ücretlerin genel düzeyi ve geçim indeksleri
  • Tüketici fiyatları ve enflasyon beklentileri
  • Ülkenin ekonomik durumu ve büyüme verileri
  • Hane halkı tüketim harcamaları ve yoksulluk sınırı çalışmaları
  • Diğer ülkelerdeki asgari ücret uygulamaları

Karar işverenleri nasıl etkiler?

Komisyon kararı Resmî Gazete'de yayımlanır ve genellikle 1 Ocak'tan itibaren uygulanır. Yeni tutar yalnız asgari ücretli çalışanları etkilemez: SGK taban ve tavanı, asgari ücret istisnası, bazı idari para cezaları ve birçok yasal tutar asgari ücrete bağlıdır.

İşverenler Aralık bordrosunu kapatırken yeni tutarı bordro parametrelerine işlemeli, asgari ücretin altında kalan ücretleri güncellemeli ve personel maliyeti bütçesini buna göre revize etmelidir. Asgari ücretin üzerindeki ücretlerin artırılması ise yasal zorunluluk değildir; şirketin zam politikasına bağlıdır.

Asgari ücret tespit komisyonu hakkında sık sorulan sorular

Asgari ücret komisyonunda kaç kişi var?

On beş üye bulunur: beş hükümet, beş işveren ve beş işçi temsilcisi.

İşçi tarafı katılmazsa asgari ücret belirlenebilir mi?

Evet. Toplantı en az on üyeyle yapılabilir ve kararlar oy çokluğuyla alınır; eşitlikte başkanın bulunduğu tarafın görüşü geçerli olur.

Komisyon kararına itiraz edilebilir mi?

Komisyon kararları kesindir ve Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girer. Kararın idari yargıda iptali istenebilse de bu yol uygulamada istisnaidir.

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır; somut durumunuz için bir uzmana danışın. Yıllık değişen tutarların tamamı bordro parametreleri sayfasında.

İK süreçlerinizi tek yerde toplayın

Ücretsiz deneyin ya da ekibimizle ürünü birlikte inceleyin.

Demo iste