İşveren maliyeti hangi kalemlerden oluşur?
Yasal işveren maliyeti, çalışanın brüt ücretine işverenin ödediği SGK ve işsizlik primleri eklenerek bulunur: işveren maliyeti = brüt ücret + SGK işveren payı + işsizlik sigortası işveren payı. Primler prime esas kazanç üzerinden, tavan (297.270,00 TL) dikkate alınarak hesaplanır.
Bu yasal maliyetin üzerine yan haklar (yemek, yol, özel sağlık sigortası), işe alım ve eğitim giderleri ile ileride ödenecek kıdem tazminatı karşılığı eklendiğinde toplam personel maliyeti ortaya çıkar. Bütçe planlamasında her iki rakam ayrı izlenmelidir.
SGK işveren payı yüzde kaç?
Standart bir işyerinde işveren SGK payı toplam %21,75'tir: kısa vadeli sigorta kolları %2,25, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası %12 ve genel sağlık sigortası %7,5. Buna %2 işsizlik sigortası işveren payı eklenir.
Prim borcu olmayan ve bildirgelerini süresinde veren özel sektör işverenleri Hazine desteğiyle bu orandan indirim kullanır. 2026'da indirim imalat sektöründe 5 puan, diğer sektörlerde 2 puandır (imalat dışında Şubat-Aralık 2025 döneminde 4 puan uygulanmıştı); böylece SGK işveren payı imalatta %16,75, diğer sektörlerde %19,75 olarak ödenir.
- SGK işveren payı (indirimsiz): %21,75
- Hazine desteğiyle imalat sektörü: %16,75
- Hazine desteğiyle diğer sektörler: %19,75
- İşsizlik sigortası işveren payı: %2
Teşvikler maliyeti nasıl düşürür?
Genel Hazine desteğinin yanında bazı çalışanlar için ek teşvikler kullanılabilir. 6111 teşviki işveren SGK payının tamamını karşılar; engelli çalışanlar, Ar-Ge personeli ve bölgesel teşvikler gibi destekler de maliyeti önemli ölçüde azaltır. Aynı çalışan için genellikle tek bir teşvik kullanılabildiğinden en yüksek tutarlı olanın seçilmesi gerekir.
Teşvikler çalışanın net ücretini değiştirmez, yalnız işverenin ödediği primi azaltır. Ayrıntı için SGK teşvikleri sayfasına bakabilirsiniz.
Maliyet hesabında sık yapılan hatalar
En yaygın hata, net ücret üzerinden pazarlık yapıp işveren maliyetini hesaba katmamaktır. Net ücret sabit tutulduğunda yıl içinde vergi dilimi değiştikçe brüt ücret, dolayısıyla maliyet de artar. Netten brüte hesaplama her ay ayrı yapılmalıdır.
Diğer hatalar; SGK tavanını aşan ücretlerde primin tavan üzerinden hesaplandığını unutmak, Hazine desteği şartlarının kaybedildiği ayları gözden kaçırmak ve yan hakların prim ve vergi etkisini maliyete eklememektir.
İşveren maliyeti hakkında sık sorulan sorular
Asgari ücretlinin işverene maliyeti ne kadar?
Brüt asgari ücrete (33.030,00 TL) SGK işveren payı ve %2 işsizlik payı eklenerek bulunur. Hazine desteği kullanılıyorsa SGK payı imalatta %16,75, diğer sektörlerde %19,75 üzerinden hesaplanır.
İşveren SGK primi yüzde kaç?
İndirimsiz oran %21,75'tir. Hazine desteğiyle imalat sektöründe %16,75'e, diğer sektörlerde %19,75'e düşer; ayrıca %2 işsizlik sigortası işveren payı ödenir.
Brüt ücretin yüzde kaçı işveren maliyetine eklenir?
Hazine desteği kullanıldığında brüt ücretin yaklaşık %18,75 ile %21,75'i kadar prim eklenir. SGK tavanını aşan ücretlerde bu oran düşer.
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır; somut durumunuz için bir uzmana danışın. Yıllık değişen tutarların tamamı bordro parametreleri sayfasında.