Ara dinlenme süresi ne kadar olmalı?
İş Kanunu md. 68, günlük çalışma süresine göre verilmesi gereken en az mola sürelerini belirler. Bu süreler alt sınırdır; iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi veya işyeri uygulamasıyla daha uzun mola verilebilir ama daha kısası kararlaştırılamaz.
- Dört saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika
- Dört saatten fazla, yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil) işlerde yarım saat
- Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat
Ara dinlenme çalışma süresinden sayılır mı?
Hayır. Ara dinlenme çalışma süresinden sayılmaz ve ücret hesabında çalışma saati olarak dikkate alınmaz. Örneğin 08.30-18.00 arasında bir saat yemek molasıyla çalışan işçinin günlük çalışma süresi 8,5 saattir.
Ancak işçi mola sırasında işinin başında hazır beklemek zorunda tutuluyorsa ya da telefon, müşteri veya makine takibi nedeniyle fiilen dinlenemiyorsa bu süre ara dinlenme sayılmaz, çalışma süresine eklenir. Bu durumda haftalık 45 saati aşan kısım fazla mesai olarak ücretlendirilmelidir.
Ara dinlenme bölünerek verilebilir mi?
Kanuna göre ara dinlenme, çalışma süresinin ortalarında ve kural olarak aralıksız verilir. Ancak iklim, mevsim, yöredeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeyle bölünerek kullandırılabilir. Örneğin bir saatlik mola 45 dakikalık öğle arası ve 15 dakikalık çay molası olarak ikiye ayrılabilir.
Molanın işin başında ya da sonunda verilmesi amacına aykırıdır; işe bir saat geç başlatıp molayı kaldırmak ara dinlenme verilmiş sayılmaz. Ara dinlenme saatleri işyerinde ilan edilmeli ve mesai saatleriyle birlikte yazılı olarak belirlenmelidir.
İşveren ne yapmalı?
Mola sürelerinin vardiya planında ve PDKS kurallarında doğru tanımlanması gerekir. Sistem molayı otomatik düşüyorsa, molasını kullanamayan işçinin süresinin elle düzeltilebileceği bir onay akışı kurulmalıdır; aksi halde fazla mesai alacakları kayıtlarda görünmez ve uyuşmazlıkta işveren aleyhine sonuç doğar.
Vardiyalı ve 11 saate yaklaşan uzun günlerde, kanundaki asgari bir saatin yeterli olup olmadığı iş sağlığı açısından da değerlendirilmelidir. Mola düzenine aykırılıklar iş müfettişi denetiminde idari para cezasına konu olabilir.
Ara dinlenme hakkında sık sorulan sorular
8 saat çalışan işçinin molası ne kadar olmalı?
Yedi buçuk saati aşan işlerde en az bir saat ara dinlenme verilmelidir. Bu süre bölünerek, örneğin 45 ve 15 dakika olarak kullandırılabilir.
Yemek molası ücretli mi?
Ara dinlenme çalışma süresinden sayılmadığı için kural olarak ücrete esas çalışma saatine eklenmez. İşçi mola sırasında çalışmaya hazır bekletiliyorsa bu süre çalışma sayılır.
Ara dinlenme işin başında veya sonunda verilebilir mi?
Hayır. Kanun molanın çalışma süresinin ortalarında verilmesini öngörür; işe geç başlatmak veya erken bırakmak ara dinlenme yerine geçmez.
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır; somut durumunuz için bir uzmana danışın. Yıllık değişen tutarların tamamı bordro parametreleri sayfasında.