Hafta tatili ne kadar olmalı?
İş Kanunu md. 46'ya göre işçilere, tatil gününden önceki iş günlerinde çalışmış olmaları koşuluyla yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme verilir. Kanun hafta tatilinin pazar günü olmasını zorunlu tutmaz; tatil günü işin niteliğine göre işveren tarafından belirlenebilir.
24 saat alt sınırdır. Bir gece vardiyasının bitişiyle başlayıp ertesi gün sabah vardiyasının başlangıcına kadar süren ve 24 saati doldurmayan bir ara, hafta tatili verilmiş sayılmaz. Hafta tatili ile postalar arasındaki 11 saatlik dinlenmenin birbirine karıştırılmaması gerekir.
Hafta tatili ücretli mi?
Evet. Hafta tatili günü için işçiye bir iş karşılığı olmaksızın tam günlük ücret ödenir. Aylık ücretle çalışan işçilerde bu ücret aylık ücretin içindedir; günlük veya saatlik ücretle çalışanlarda ise ayrıca hesaplanıp ödenir.
Hafta tatili ücretine hak kazanmak için işçinin tatilden önceki iş günlerinde çalışmış olması gerekir. Bazı süreler çalışılmış gibi sayılır: kanuni ücretli izinler (evlilik, ölüm izni gibi), genel tatil günleri, işverence verilen izinler ve hekim raporuyla belgelenen hastalık ve dinlenme süreleri bunlar arasındadır.
Devamsızlık hafta tatili ücretini etkiler mi?
Evet. İşçi hafta içinde mazeretsiz olarak işe gelmezse hafta tatili ücretine hak kazanma koşulu gerçekleşmez. Bu nedenle uygulamada, haftanın bir iş gününde mazeretsiz devamsızlık yapan işçinin o gün için ücreti ve ayrıca o haftanın hafta tatili ücreti kesilir.
Bu kesintinin doğru yapılabilmesi için devamsızlığın gerçekten mazeretsiz olduğunun belgelenmesi gerekir. Puantajda devamsızlık ve hafta tatili günlerinin ayrı kodlarla işlenmesi, SGK'ya bildirilen eksik gün sayısının da doğru hesaplanmasını sağlar.
İşveren ne yapmalı?
Hafta tatili günleri vardiya planında önceden belirlenmeli ve çalışanlara duyurulmalıdır. Yedi günlük dönem içinde 24 saat kesintisiz dinlenme verilip verilmediği otomatik olarak kontrol edilmelidir; özellikle dönüşümlü vardiyalarda bu sınır kolayca ihlal edilebilir.
İşçi hafta tatili gününde çalıştırılırsa, bu çalışma için ayrıca zamlı ücret ödenmesi gerekir. Ayrıntılar hafta tatilinde çalışma sayfasında açıklanır.
Hafta tatili hakkında sık sorulan sorular
Hafta tatili pazar günü olmak zorunda mı?
Hayır. Kanun yedi günlük dönem içinde en az 24 saat kesintisiz dinlenme verilmesini arar; hangi gün olacağını işin niteliğine göre işveren belirleyebilir.
Raporlu olan işçi hafta tatili ücreti alır mı?
Hekim raporuyla belgelenen hastalık süreleri hafta tatili hesabında çalışılmış gibi sayılır. Ancak raporlu günlerde ücret yerine SGK ödeneği söz konusu olduğundan bordro uygulaması rapor süresine göre değişir.
Cumartesi hafta tatili sayılır mı?
Haftada beş gün çalışılan işyerlerinde cumartesi genellikle çalışılmayan iş günüdür, hafta tatili değildir. Hafta tatili kural olarak 24 saatlik tek bir gündür.
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır; somut durumunuz için bir uzmana danışın. Yıllık değişen tutarların tamamı bordro parametreleri sayfasında.