Aylık maaştan saatlik ücret nasıl bulunur?
İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir ve haftalık tatil dahil yedi güne bölündüğünde günlük ortalama 7,5 saat eder. Ay 30 gün kabul edildiğinden aylık ücrete karşılık gelen saat sayısı 30 x 7,5 = 225'tir. Bu nedenle aylık ücretli bir çalışanın saatlik ücreti, brüt aylık ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur.
Aynı yöntemle saatlik brüt asgari ücret, brüt asgari ücretin (33.030,00 TL) 225'e bölünmesiyle hesaplanır. Haftalık çalışma süresi sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenmişse, saat ücreti hesabında bu sürenin esas alınması gerekebilir.
Fazla mesai saat ücreti nasıl hesaplanır?
Haftalık 45 saati aşan her saat için normal saat ücretinin %50 fazlası ödenir; yani fazla mesai saat ücreti, saatlik ücretin 1,5 katıdır. Haftalık çalışma süresi sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenmişse, sözleşme süresini aşıp 45 saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmadır ve saat ücretinin %25 fazlasıyla ödenir.
İşçi isterse fazla mesai ücreti yerine her fazla saat için 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanabilir. Ayrıntılar için fazla mesai sayfasına bakabilirsiniz.
- Saatlik ücret: brüt aylık ücret / 225
- Fazla çalışma: saatlik ücret x 1,5
- Fazla sürelerle çalışma: saatlik ücret x 1,25
- Genel tatilde çalışma: çalışılan her gün için bir günlük ek ücret
Saat ücretiyle çalışanlar
Bazı işlerde ücret doğrudan saat başına kararlaştırılır. Bu çalışanlara yalnız çalıştıkları saatler değil, kanuni şartları sağladıklarında hafta tatili ve genel tatil günleri için de ücret ödenir. Saat ücreti hiçbir durumda saatlik asgari ücretin altında olamaz.
Kısmi süreli çalışanların ücreti de çalışılan saatle orantılı belirlenir. SGK bildiriminde bu çalışanların prim günü, aylık toplam çalışma saatinin 7,5'e bölünmesiyle bulunur.
Saatlik ücret hangi hesaplarda kullanılır?
Saatlik ücret fazla mesainin yanında geç gelme ve erken çıkış kesintilerinde, saatlik izinlerde ve gece çalışması zammının hesabında kullanılır. Kesinti yaparken iş sözleşmesindeki ve personel yönetmeliğindeki kurallara uyulmalı, kesintiler ücret hesap pusulasında gösterilmelidir.
Bordro sisteminde saatlik ücretin hangi tabanla (225 ya da sözleşmeye göre farklı bir saat) hesaplandığı tüm çalışanlar için tutarlı olmalıdır. Puantaj kayıtlarındaki saatlerin bordroya doğru aktarılması fazla mesai uyuşmazlıklarının önüne geçer.
Saatlik ücret hakkında sık sorulan sorular
Saatlik ücret neden 225'e bölünerek bulunur?
Haftalık 45 saatlik çalışma günlük ortalama 7,5 saate karşılık gelir; ay 30 gün kabul edildiğinden 30 x 7,5 = 225 saat eder.
Fazla mesai saat ücreti nasıl hesaplanır?
Saatlik ücret 1,5 ile çarpılır. Fazla sürelerle çalışmada ise 1,25 ile çarpılır.
Saatlik asgari ücret nasıl bulunur?
Brüt aylık asgari ücret 225'e bölünerek bulunur.
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır; somut durumunuz için bir uzmana danışın. Yıllık değişen tutarların tamamı bordro parametreleri sayfasında.