İş hukuku

Kıdem tazminatı tavanı

Bir hizmet yılı için ödenecek kıdem tazminatının aşamayacağı üst sınırdır. Tavan, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesine bağlıdır ve memur maaş katsayılarıyla birlikte yılda iki kez, ocak ve temmuz aylarında güncellenir.

1475 sayılı İş Kanunu md. 14

Kıdem tazminatı hesaplama

Kıdem tazminatı tavanı ne kadar?

2026 yılında uygulanan kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL tutarındadır. Bu tutar, bir tam hizmet yılı için ödenebilecek en yüksek kıdem tazminatıdır. İşçinin giydirilmiş brüt ücreti tavanın üzerindeyse, her yıl için tavan tutarı esas alınır.

Tavan, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte geçerli olan tutardır. Bu nedenle aynı ücreti alan iki işçiden biri haziranda, diğeri temmuzda ayrılırsa farklı tavanlara tabi olabilir.

Tavan nasıl belirlenir ve ne zaman değişir?

1475 sayılı Kanun md. 14'e göre kıdem tazminatının yıllık tutarı, Devlet Memurları Kanunu'na tabi en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez. Bu ikramiye memur maaş katsayılarına bağlı olduğundan, tavan da katsayıların güncellendiği ocak ve temmuz aylarında yılda iki kez değişir.

Tavan Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan genelgeyle ilan edilir. Bordro ve tazminat hesaplarında fesih tarihindeki dönemin tavanının kullanılması gerekir; dönem başında güncellenmemiş bir tavanla yapılan hesap fark doğurur.

Tavanı aşan ücretlerde hesap nasıl yapılır?

Giydirilmiş ücret tavanı aşıyorsa, her tam yıl için tavan tutarı, artan ay ve günler için tavanın orantılı kısmı ödenir. Tavanın üzerindeki ücret farkı kıdem tazminatına yansımaz. 1475 sayılı Kanun md. 14'e göre bireysel iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle belirlenen kıdem tazminatının yıllık miktarı da tavanı geçemez; işverenin tavanın üzerinde yaptığı ödeme kanuni kıdem tazminatı sayılmaz ve vergisel açıdan farklı değerlendirilir.

İhbar tazminatında ise tavan uygulanmaz; ihbar tazminatı her zaman gerçek giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanır.

Tavan vergi istisnasını nasıl etkiler?

Kıdem tazminatının tavanı aşmayan kısmı gelir vergisinden istisnadır ve SGK primine tabi değildir; yalnızca damga vergisi kesilir (2026 yılında oran binde 7,59). İşveren tavanı aşan bir ödeme yaparsa, aşan kısım istisna sınırını aştığı ölçüde ücret olarak gelir vergisine tabi tutulur. Ayrıntılar kıdem tazminatı vergi istisnası sayfasında açıklanır.

İşverenler bilançolarında kıdem tazminatı karşılığı hesaplarken de güncel tavanı kullanır. Tavandaki artışlar, özellikle yüksek ücretli ve kıdemli çalışanların yoğun olduğu şirketlerde karşılık tutarını belirgin biçimde artırır.

Kıdem tazminatı tavanı hakkında sık sorulan sorular

Kıdem tazminatı tavanı 2026 yılında ne kadar?

2026 yılında uygulanan tavan 73.729,87 TL tutarındadır. Tavan ocak ve temmuz aylarında güncellenir.

Kıdem tazminatı tavanı hangi tarihe göre uygulanır?

İş sözleşmesinin sona erdiği tarihte geçerli olan tavan uygulanır.

İhbar tazminatında tavan var mı?

Hayır. Tavan yalnızca kıdem tazminatı için geçerlidir; ihbar tazminatı gerçek giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanır.

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır; somut durumunuz için bir uzmana danışın. Yıllık değişen tutarların tamamı bordro parametreleri sayfasında.

İK süreçlerinizi tek yerde toplayın

Ücretsiz deneyin ya da ekibimizle ürünü birlikte inceleyin.

Demo iste