SGK ve sigorta

Prim gün sayısı

Prim gün sayısı, bir sigortalı için SGK'ya bildirilen ve prim ödenen gün sayısıdır. Bir ay en fazla 30 gün olarak bildirilir; emeklilik, işsizlik ödeneği ve rapor parası gibi hakların hesabında esas alınır.

5510 sayılı Kanun md. 80 ve 86

Puantaj

Prim gün sayısı nasıl hesaplanır?

SGK bildirimlerinde ay 30 gün kabul edilir. Ayın tamamında çalışan sigortalı için, ay 28, 29 ya da 31 gün çekse de 30 gün bildirilir. Ay içinde işe girişte ya da işten çıkışta, sigortalı olunan gün sayısı bildirilir. Hafta tatili, genel tatil ve ücretli izin günleri ücret ödendiği için prim gününe dahildir.

Ücretsiz izin, devamsızlık ve raporlu günler gibi ücret ödenmeyen günler ise prim gününden düşülür ve eksik gün nedeni koduyla bildirilir. Bildirilen kazanç, günlük taban ile prim gün sayısının çarpımından az olamaz.

Kısmi süreli çalışmada prim günü

Kısmi süreli çalışanlarda prim günü, ay içindeki toplam çalışma saatinin günlük çalışma süresine (7,5 saat) bölünmesiyle bulunur. Örneğin ayda 75 saat çalışan kişi için 10 gün bildirilir; kalan günler kısmi istihdam nedeniyle eksik gün olarak gösterilir. Bu nedenle kısmi süreli çalışanların emeklilik için gereken prim gününü doldurması daha uzun sürer.

Kısmi süreli çalışanlar, eksik kalan süreleri belirli koşullarla borçlanabilir. Borçlanma yapılan süreler prim gün sayısına eklenir.

Prim gün sayısı hangi hakları etkiler?

Prim gün sayısı sosyal güvenlik haklarının neredeyse tamamının ön koşuludur. Toplam gün sayısı hizmet dökümünde görülebilir.

  • Emeklilik: 2008 sonrası girişlerde 4A için 7200 gün
  • İşsizlik ödeneği: son 120 gün kesintisiz ve son üç yılda en az 600 gün
  • Rapor parası: hastalık ve analıkta son bir yılda en az 90 gün
  • Kısa çalışma ödeneği: son üç yılda en az 450 gün
  • Malullük ve ölüm aylıkları için asgari gün şartları

Sık yapılan hatalar ve düzeltme

En yaygın hatalar; 31 çeken aylarda 31 gün bildirmeye çalışmak, ücretsiz izni prim gününden düşmemek ya da nedensiz eksik gün bildirmek ve Şubat ayında tam çalışan sigortalı için 28 gün bildirmektir. Bu hatalar SGK denetiminde fark prim ve idari para cezasıyla sonuçlanabilir.

Hatalı bildirilen günler, işveren tarafından ek ya da iptal aylık prim ve hizmet belgesiyle düzeltilir. Çalışan da hizmet dökümünü düzenli kontrol ederek eksik günleri fark ettiğinde işverenine başvurmalıdır; düzeltilmezse hizmet tespit davası açılabilir.

Prim gün sayısı hakkında sık sorulan sorular

31 çeken aylarda kaç gün prim yatar?

Ayın tamamında çalışan sigortalı için ay kaç gün çekerse çeksin 30 gün bildirilir.

Şubat ayında 28 gün mü 30 gün mü bildirilir?

Şubat ayının tamamında çalışan sigortalı için 30 gün bildirilir.

Prim gün sayısı nereden öğrenilir?

e-Devlet'teki SGK tescil ve hizmet dökümü ekranında toplam ve dönem bazında prim günleri görülebilir.

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 mevzuatına göre hazırlanmıştır; somut durumunuz için bir uzmana danışın. Yıllık değişen tutarların tamamı bordro parametreleri sayfasında.

İK süreçlerinizi tek yerde toplayın

Ücretsiz deneyin ya da ekibimizle ürünü birlikte inceleyin.

Demo iste